http://cluram.se/blogg/2012/10/26/gangbar-pa-marknaden/ För gott ledarskap och högpresterande team Mon, 19 Jan 2015 06:10:47 +0100 http://wordpress.org/?v=2.8.4 hourly 1 http://cluram.se/blogg/2012/10/26/gangbar-pa-marknaden/comment-page-1/#comment-7049 Kardot Mon, 19 Jan 2015 06:10:47 +0000 http://cluram.se/blogg/?p=398#comment-7049 Det he4r med kompetens kan vara sve5rt, det e4r inte altlid se5 vanligt att den visar sig i ff6rsta taget. En del personer kan ha kompetens ff6r ne5got de inte jobbar med. Det he4r med kompetens kan vara sve5rt, det e4r inte altlid se5 vanligt att den visar sig i ff6rsta taget. En del personer kan ha kompetens ff6r ne5got de inte jobbar med.

]]> http://cluram.se/blogg/2012/10/26/gangbar-pa-marknaden/comment-page-1/#comment-241 Askus Marianne Wed, 05 Dec 2012 14:29:53 +0000 http://cluram.se/blogg/?p=398#comment-241 Jag tycker att det är tråkigt att åldersdiskriminering förekommer i sådan omfattning då det är omöjligt att ringa in ett åldersspann för perfekt kompetens. Och det är definitigt viktigt att man som anställd ser över sin egen kompetens och kompletterar där det finns brister! Mycket bra skrivet inlägg! Man kan inte läsa nog om ämnet :) Jag tycker att det är tråkigt att åldersdiskriminering förekommer i sådan omfattning då det är omöjligt att ringa in ett åldersspann för perfekt kompetens.
Och det är definitigt viktigt att man som anställd ser över sin egen kompetens och kompletterar där det finns brister!
Mycket bra skrivet inlägg!
Man kan inte läsa nog om ämnet

]]>